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No Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, celebrado anualmente em 3 de dezembro, valorizar e divulgar iniciativas que promovem um ambiente de trabalho mais inclusivo pode contribuir para que mais empresas adotem ações afirmativas que fazem a diferença na vida de Pessoas com Deficiência (PCDs) no mercado de trabalho.
A Sankhya, uma das principais desenvolvedoras de software de gestão empresarial (ERP/EIP), é uma das empresas que tem demonstrado seu compromisso com a diversidade e inclusão em seu quadro de funcionários. A empresa realiza um acompanhamento mensal para identificar os cargos ocupados por esses profissionais e monitorar seu desenvolvimento, garantindo que eles tenham oportunidades reais de crescimento na companhia.
Atualmente, a Sankhya já ultraou a meta de contratação de funcionários PCDs, tudo isso em virtude de seus programas de inclusão:
A Diretora de Pessoas e Cultura da Sankhya, Mariá Menezes, explica que ao oferecer programas de formação e desenvolvimento, as empresas não só abrem portas para inclusão, mas também investem em seu crescimento profissional a longo prazo. “À medida que mais empresas adotam políticas inclusivas e programas de desenvolvimento para PCDs, caminhamos para um futuro onde a diversidade no ambiente de trabalho seja não apenas aceita, mas celebrada como uma força motriz para a inovação e o crescimento empresarial”.
O Dia Internacional da Pessoa com Deficiência serve como um lembrete importante de que a inclusão no mercado de trabalho não é apenas uma questão de cumprimento de cotas, mas de valorização da diversidade e do potencial humano em todas as suas formas.
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